La mandataria mexicana expresó: “Queremos repartir una cartilla de derechos a todas las mujeres mexicanas, de hecho debería ser también a los hombres, porque hombres y mujeres tenemos que conocer los derechos los derechos humanos de las mujeres”.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dio a conocer que envió este jueves iniciativas a los legisladores con el fin de reformar seis artículos de la Constitución y siete ordenamientos jurídicos para garantizar apoyo y protección a las mujeres.

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Durante la conferencia matutina en el Palacio Nacional, Sheinbaum expresó que su obligación es proteger a las mujeres, por eso en la Constitución de la Republica debe quedar establecidos algunos elementos fundamentales como la igualdad sustantiva y que no haya brecha salarial.

En ese sentido, afirmó: “Una cosa es la igualdad de hombres y mujeres frente a la ley y la otra son las características especiales que tenemos las mujeres, por eso hablamos de igualdad sustantiva porque hay que tratar también todos los derechos de las mujeres”.

Las iniciativas plantean la modificación de los artículos 4, 21, 41, 73, 116 y 123 de la Carta Magna, y siete ordenamientos secundarios.

Por otra parte, la nueva secretaria de las Mujeres del Gobierno, Citalli Hernández, dijo que “esta es una serie de reformas que, para nosotras, es un sistema de protección para las mujeres en derechos y acceso a la justicia”.

Resumen de lo que implica el contenido de la reforma

Se garantiza la igualdad sustantiva para las mujeres.

Se garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres (a trabajo igual, salario igual sin distinción de género)

Se amplía la obligatoriedad de paridad de género en toda la la Administración Pública Federal y estatal para gabinetes de entidades y municipios.

Se fortalecen las medidas de protección para las mujeres en materia de violencia digital (ley olimpia) y para las leyes que garantizan que el agresor salga de casa.

Se garantiza mayor protección para las mujeres frente a la denominada violencia vicaria (violencia contra las mujeres ejercida a través de una tercera persona, generalmente por medio de amenazas, condicionamiento y agresiones a través de los hijos).

Se dispone que todas las entidades federativas deberán contar con fiscales de investigación de delitos por razón de género.

“A salario igual, trabajo igual”

Según el Instituto Mexicano de Competitividad (IMCO), en México las mujeres perciben alrededor de un 14 por ciento menos de sueldo que los hombres por el mismo trabajo.

El IMCO advierte que menos de la mitad de las mujeres mexicanas están en el mercado laboral y el 70 por ciento gana menos de dos salarios mínimos.

La consejera jurídica de la Presidencia, Ernestina Godoy Ramos, aseguró que se busca modificar la Ley General de Igualdad Sustantiva, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado.

Godoy afirmó: “Hacemos una serie de ajustes para que realmente todas las mujeres podamos tener todos los instrumentos jurídicos para defender y hacer valer nuestros derechos. El día de hoy la presidenta va a firmar las iniciativas”.

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